Claude Start
Five modules, 27 lessons, and three things you keep: a chat Project carrying your business context, a follow-up pack Cowork builds every week that tells you who to chase and what it is worth, and one skill file that fires in chat, Cowork, and Claude Code. Every lesson ends with something on your machine, not a note in a doc.
Gratuit. Sans compte, sans carte.
Ce que vous apprendrez
- Module 1: Set up and pick your plan. You end with the right plan chosen on purpose with a written reason, all three surfaces installed and answering on your own machine, one prompt shape saved that gets a usable answer first try, and a business folder on disk that Cowork and Claude Code both read from for the rest of the course. Five lessons. This is the only technical setup in the whole thing and we do it together, early.
- Module 2: Chat, properly. You end with a Claude Project holding your instructions and your documents, memory you have read and corrected by hand, one connector wired to a tool you already use, a shareable Artifact you edited in place instead of regenerating, and a research brief with citations you checked yourself. Seven lessons. Chat stops giving generic advice.
- Module 3: Cowork. You end with a follow-up pack Cowork produces on its own: a real Excel file listing every open deal, unpaid invoice, or client you have not moved, with a value beside each one, and a chase list in send order with the first sentence already written. Six lessons covering permission modes, local file access, generated Office files, and scheduled tasks. This one keeps paying you after the course ends, and you can count what it pays.
- Module 4: Claude Code and the skill that ties it together. You end with enough Claude Code to be useful and not dangerous: reading a diff, plan mode, a CLAUDE.md holding your standards, and a recovery ladder you have practiced by breaking something on purpose and putting it back. Then you write one SKILL.md and watch it fire in all three surfaces. Six lessons.
- Module 5: Keep it running. You end knowing how often your skill actually works, because you scored it instead of trusting the one run you watched. Then you feed its failures back and watch the score move. Then you write the plan for the day a tool changes underneath you. Three lessons. Most courses stop at the demo. This is the part that decides whether you still have a working system in six months.
Ce qu'ils en disent
Melanie Das L'équipe est allée bien plus loin que le projet, des automatisations aux SOP en passant par les vidéos de prise en main. Cela ressemblait vraiment à un service sur mesure, et j'ai déjà gagné des heures sur la montée en compétence des nouvelles recrues.
Adam Keary Nous avons fait appel à UpSys pour migrer l'ensemble de nos processus de monday.com vers ClickUp, ce qui impliquait notamment de recréer environ 250 automatisations complexes sur Make.
Mark Robinson UpSys nous a aidés à améliorer notre système et à faire la transition vers ClickUp, ce que nous essayions de faire depuis longtemps. Ils ont répondu à nos attentes, se sont montrés flexibles et d'un grand soutien, et ont résolu de nombreux problèmes et complexités liés...
Fabien CLEMENT Nous étions à la recherche d'un outil puissant de planification de nos équipes et de suivi de notre activité, convivial, dynamique et facile à utiliser.
Yoan Ramzi a tout réorganisé. Aujourd'hui, j'ai une visibilité sur la planification des capacités de mon équipe. Toute l'équipe est très consciente des projets, des différentes tâches et de ce qui doit être fait.
Valentin UpSys nous a aidé à basculer d'un outil de gestion de projets qui ne correspondait pas à notre besoin de suivi de montages vidéos, vers ClickUp. Le passage à ClickUp a été fluide et l'outil a rapidement été adopté de tous.
Questions fréquentes
Faut-il savoir coder ?
Quel plan Claude faut-il ?
En quoi est-ce différent de la documentation gratuite ?
Et si ça ne fonctionne pas pour nous ?
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